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江苏省化工设计院有限公司招聘公告
为更好地选拔优秀人才，充实本公司人员队伍，优化人员结构，现决定面向社会公开招聘工艺及管道设计、电气设计、自控设计、热工设计等专业各若干人。薪资待遇及福利丰厚。公司为员工缴纳五险一金，双休，提供工作餐、出差补助、子女教育及医疗补助、节日礼品礼金等，享受国家法定节假日及年休假。公司为员工提供职称评定、职位晋升等有竞争力的职业平台及职业发展机会。
联系方式：应聘者请发送简历至邮箱personnel_admin@cdijs.com 联系电话025-86631759 或在智联招聘网搜索本公司投递简历。
招聘职位1：工艺及管道设计
招聘人数： 4人
最低学历：硕士研究生及以上，条件特别优秀的本科生亦可。
职位要求： 应届毕业生，所学专业为化学工程、化学工艺、化学工程与工艺、化学工程与技术等相关专业，且本硕专业应一致或相近，成绩优秀，对化工设计有较系统的认知并热爱本专业，有较好的外语交流能力，通过国家大学英语六级。
职位描述：
1. 化工装置的工艺及管道设计，包括：
1）负责确定生产装置的工艺流程，进行物料衡算与热量衡算,并绘制PFD,UID。
2）负责编制工艺设备表。
3）负责工艺设备的工艺计算；确定工艺设备规格及技术要求；编制工艺设备数据表。
4）负责提出建议的设备布置方案。
5）负责编写工艺说明文件。根据工艺需要，提出控制方案，绘制装置内工艺系统的管道及仪表流程图（PID）。
6）负责装置所有工艺施工图设计等。
2. 编制项目可行性研究报告、安全专篇、职业卫生专篇等；
3. 完成部门安排的其他工作（如报价工作等） 。
最低学历：本科及以上
职位要求：电气技术专业、电力系统自动化及相关专业毕业。
职位描述：熟悉电气设计相关规范，主要负责110kV及以下电压等级的电气一次、二次系统设计、照明、防雷与接地、电缆敷设、弱电系统的设计。
招聘职位3：自控设计
招聘人数：2人
最低学历：本科及以上
1、 从事煤化工、精细化工、医药、石油化工、储运等自控设计；
2、 编制仪表索引表、仪表规格书、仪表询价书、仪表数据表、DCS/SIS/GDS等系统询价书，绘制PID图、仪表平面布置图、仪表HOOKUP图、控制回路图、联锁逻辑图等。
3、 负责所设计部分专业之间的内部接口关系和委托资料的编制工作。配合专业负责人作好对外联系工作。
4、 负责项目仪表自控方案的确定与实施，与甲方的联络沟通，技术方案的评审；
5、 能够满足公司项目建设技术服务需要。
招聘职位4：热工、动力设计
招聘人数：2人
最低学历：本科及以上
职位要求：能源动力相关专业
职位描述：
1、负责配合协调内部各专业及外部与各单位之间的技术接口工作；
2、熟练掌握CAD等设计软件，能独立工作。应有较强的施工图设计能力，沟通协调能力、具有优秀的创新精神和刻苦的钻研精神；
3、熟悉施工图设计流程及相关规范，能独立完成设计，能与各专业设计人员沟通并解决问题；
4、能较好的把握业主的设计要求，有优秀的判断能力和沟通协调能力。
任职要求：
1、责任心强，善于沟通；
2、熟练掌握CAD及其他与热能系统设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件；
3、能完成本专业的施工图设计，及协调其他专业的配合关系，分析问题与解决问题能力强；
4、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
公司简介：江苏省化工设计院有限公司是国家高新技术企业，成立于1962年，1999年至2004年根据江苏省人民政府和中国化学工程集团公司的要求，成建制并入中国天辰工程公司。2004年6月独立改制为股份制江苏省化工设计院有限公司。公司拥有建设部核发的化工石化医药行业甲级设计资质、国家发改委批准的石化、化工、医药工程咨询甲级资信证、国家发改委批准的化工、医药、石化、火电、市政公用工程（给排水、燃气电力、环境卫生）行业甲级工程项目管理资质、压力容器、压力管道设计许可证、化工石油工程监理甲级等资质。CDIJS具有丰富的工程设计、工程管理经验，承担过各类石油化工、精细化工、有机化工、无机化工、煤化工、合成纤维、化肥、医药、储运工程、环保、市政工程、工业与民用建筑、热电工程的可行性研究和项目申请报告等项目前期技术咨询、技术开发、工程设计、工程项目管理、工程总承包、工业园区规划等服务。CDIJS自成立以来，共完成了数千项内外资项目的设计和工程管理工作，业绩遍布全国，并于70年代进入了国际市场。有数十项工程设计和专业技术获得国家及部省级奖励。CDIJS早在1998年就通过了ISO9001质量体系认证，是江苏省较早通过ISO9001质量体系认证的设计院2000年通过了ISO9001，2000版质量体系认证；2004年公司改制后重新通过ISO9001质量体系认证；2008年通过包括质量、环境、职业健康安全管理体系在内的QHSE三体系认证。
CDIJS尊重人才、重视人才发展，人力资源是公司的根本，更是公司的重要核心竞争力。“海纳百川 有容乃大”，公司愿意吸纳最优秀和最有潜力的人才，并希望每一位员工都能在公司得到良好的发展。公司的发展需要技术来驱动，技术发展需要人才来推动；而个人的发展需要公司提供机遇和空间，与员工共发展是CDIJS的追求。
CDIJS建立了适应公司长期、健康、可持续发展的人才体系，结合公司岗等岗级和专业序列，为员工提供清晰、多元化的职业发展通道，持续推进青年人才、骨干员工的培养机制，不断丰富、优化人才选拔任用机制，完善员工职业发展通道，推动优秀人才快速成长。
